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廣州友田人力資源規劃公司業內口碑好

友田人力資源有限公司是一家具備獨立法人和人力資源外包資質的專業性人力資源整體外包服務商,目前已為各客戶單位在全國范圍內提供勞務派遣、人才派遣、崗位外包、業務外包、獵聘、勞動人事與社會保險事務代理等服務。
人力資源戰略規劃有廣義和狹義之分。廣義的人力資源戰略規劃,是指根據組織的發展戰略、目標及組織內外環境的變化,預測未來的組織任務和環境對組織的要求,以及為完成這些任務,滿足這些要求而提供人力資源的過程。狹義的人力資源戰略規劃,是指對可能的人員需求、供給情況作出預測,并據此儲備或減少相應的人力資源。
人力資源戰略規劃不同于以往的人力資源規劃,更強調規劃的戰略性。“戰略”一詞原為軍.事用語,是指作戰的謀略。《辭海》中對戰略的定義是:“軍.事名詞。對戰爭全局的籌劃和指揮。它依據敵對雙方的軍.事、政治、經濟、地理等因素,照顧戰爭全局的各方面,規定軍.事力量的準備和運用。
戰略具有總體性、系統性、長遠性、指導性、競爭性、現實性等特點,導致了人力資源戰略規劃比人力資源規劃更全面、更系統、更長遠。因此,人力資源戰略規劃著眼于長期規劃,兼顧中期規劃、短期規劃;人力資源戰略規劃著眼于企業總體人力資源規劃,兼顧部門人力資源規劃、某項任務的人力資源規劃;人力資源戰略規劃著眼于戰略性人力資源規劃,兼顧戰術性人力資源規劃。

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