推薦人事代理輕松幫你管理信息
天津恩一財務信息咨詢,是一家專注于為企業提供綜合性財稅服務的企業,經過多年的拼搏與發展,我們打造出一支專業的財稅服務隊伍。
人事代理的優勢和意義:
企業可以從煩雜的人事管理業務中解脫出來,全身心的投入到企業經營和市場開發中去。
企業與代理公司簽訂人事委托代理協議,從而避免企業因勞動政策不熟悉而產生的勞動爭議與勞動糾紛。
有極強工作能力和豐富工作經驗的專業工作人員提供專業服務,使企業能更好的進入良性運作當中去。
與職能部門良好的溝通與協調,為勞動者、企業、機關架起溝通橋梁。
推行人事代理制可以克服“小而全”、“大而全”重復建設造成人力資源浪費的弊端。提高人事管理工作的法治化,社會化和專業化程度。
人事代理制度也促進了人才使用權與所有權的分離,使專業技術人員、管理人員割斷了以人事檔案為核心對單位的依附管理,暢通了企事業單位人員能進能出的渠道。在這種用人機制下員工增加了工作的危機感和責任感,促進他們刻苦學習、努力工作,為單位創造更大的效益。
什么是人事代理?
人事代理是畢業生擇業過程中,由用人單位或畢業生本人委托各級人才流動服務機構對其人事關系實行社會化管理的一種人事管理方式。
人事代理可以高效、公正、負責地為各類畢業生解決在擇業、就業中遇到的人事方面的有關問題,并提供以檔案管理為基礎的社會化人事管理與服務。
哪些畢業生需要辦理人事代理?
凡通過雙向選擇,擇業期內已同外資企業、股份制企業、私營企業等非國有單位(沒有直接檔案接收權的單位)和實行聘用制的國有企、事業單位簽訂就業協議書的畢業生或在以上單位工作但尚未簽訂就業協議書的畢業生。 擇業期內暫未落實就業單位、準備復習考研、自費出國留學、自主創業、自主擇業等各類畢業生。
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