（一）麥肯錫（mckinsey）
麥肯錫公司是由jameso’mckinsey于1926年在美國創建，同時他也開創了現代管理咨詢的新紀元。現在麥肯錫公司已經成為全球最著名的管理咨詢公司，在全球44個國家和地區開設了84間分公司或辦事處。麥肯錫目前擁有9000多名咨詢人員，分別來自78個國家，均具有世界著名學府的高等學位。麥肯錫擁有4500多名咨詢人員，分別來自78個國家，均具有世界著名學府的高等學位。企業管理碩士（mba）占49%，具有博士學位的占16%。在招聘咨詢人員時，麥肯錫著眼于杰出的品格和解決問題的能力、卓越的智慧、有效地同各層次人士交往的能力。麥肯錫多數咨詢人員在加入麥肯錫之前，已具有相當的業務經驗。在麥肯錫，職位級別和成就直接掛鉤。在咨詢人員的職業生涯中，麥肯錫對咨詢人員的業績進行評審，評估其解決問題的質量和對客戶的影響。麥肯錫公司是全球*的管理咨詢公司，目前在大中華地區企業開設北京、上海、深圳、香港及臺北五家分公司，共有50多位合伙人300多位咨詢師，還有100多位研究員及200多位專業人員。麥肯錫公司在全球設有100多家分公司9000多名咨詢師，每天都同時在為75個國家600多位客戶進行著1000多個咨詢項目，是一家真正的全球公司。企業在世界各地區都開展業務，其中50%位于歐洲、中東及非洲地區；30%位于北美地區；20%位于拉美及亞太地區。企業按照“全球一體”模式運作，可將麥肯錫全球*專長及*的外部資源貢獻給大中華區客戶。
（二）德勤咨詢（deloitte）
是一個品牌，在這個品牌下，具獨立法律地位的全球各地事務所屬下數以萬計的德勤專業人士聯合向經篩選的客戶提供審計及鑒證、管理咨詢、財務咨詢、風險咨詢、稅務及相關服務。
這些事務所均為德勤有限公司（一家根據英國法律組成的私人的擔保有限公司，以下稱“德勤有限公司”）的成員。德勤有限公司的每一個成員所在其所在的特定地區提供服務并遵守所在國家的法律及專業規則。德勤有限公司的每一個成員所都是根據其所在國家的法律、法規及慣例結合考慮其他有關因素而設立的，并且可以在其經營所在地透過從屬機構、關聯機構及其他相關實體提供專業服務。并非每一個德勤有限公司的成員所都提供所有服務，且根據公共會計規則和規定，某些特定服務可能無法向鑒證客戶提供。德勤有限公司及其每一個成員所乃不同的并且獨立的法律實體，相互之間不因對方而承擔任何責任。德勤有限公司及其每一個成員所僅對其自身的行為及遺漏承擔責任，而對相互的行為及遺漏不承擔任何法律責任。德勤有限公司（又稱“德勤全球”）并不參與向客戶提供服務。
會計師行（香港）是德勤有限公司在中國的成員所。德勤中國通過德勤•關黃陳方會計師行（香港）及其關聯機構包括德勤華永會計師事務所（特殊普通合伙）（中國大陸）、德勤•關黃陳方會計師行（澳門）分別在中國大陸、香港和澳門開展業務。德勤•關黃陳方會計師行（香港）及其在中國大陸、香港和澳門運營的關聯機構統稱德勤中國。
（三）中為咨詢（zwzyzx）
中為咨詢集團是中國領先的產業與市場研究服務供應商。中為咨詢圍繞客戶的需求持續努力，與客戶真誠合作，在調查報告、研究報告、市場調查分析報告、商業計劃書、可行性研究、ipo咨詢等領域構筑了全面專業優勢。中為智研致力于為企業、投資者和政府等提供有競爭力的調查研究解決方案和服務，持續提升客戶體驗，為客戶創造*價值。目前，中為咨詢的研究成果和解決方案已經應用于3萬多家企業，涉及機械設備、工控電子、信息通訊、食品餐飲、旅游酒店、批發零售、建筑裝飾、家電家居、文化傳媒、汽車與交通、化工化學、醫療醫藥、能源環保、公共事務等領域，并向海外市場拓展。
目前中為咨詢業務范圍主要囊括了產業細分領域研究、行業市場研究、行業市場調查、ipo咨詢、項目可行性分析、并購與重組、投資咨詢等領域。中為咨詢始終把引進優秀的研究投資人才作為公司的核心目標之一，中為咨詢網現有350多名員工中本科以上學歷占90%，65%具有雙學位、碩士及博士學位。企業大多數員工曾在國內多家知名產業研究所與證券研究機構有過豐富的從業經驗。高素質的專業人才是中為咨詢的*財富，也是中為咨詢網提供優質服務及踐行客戶價值的保證。中為咨詢全面拓展ipo市場研究咨詢業務，與光大證券、招商證券、國泰君安達成戰略合作協議，直接與光大證券、招商證券、國泰君安進行ipo與投資研報深度合作；深圳中為智研咨詢有限公司為清華大學，中國人民大學，復旦大學、上海交通大學、南京大學、西安交通大學、中南大學、深圳大學等國內多所著名院校提供調查研究報告及相關課題項目調查咨詢，共同建立中為咨詢網數據分析模型、產業市場調查分析模型等研究基礎理論。中為咨詢業務覆蓋中國大陸及港澳臺地區，輻射全球；公司90%以上的業務主要針對大中華區實施，企業在中國大陸67個主要城市設立調查派駐點，贏得較好口碑及長期協議客戶。深圳中為智研咨詢有限公司并制定發展戰略規劃，力爭取得業務億元規模突破，客戶合作突破10萬個，業務升級取得顯著進展，中為咨詢網向國際化的道路邁進更堅實的步伐，穩固中國最為專業的行業市場調查研究機構品牌。
（四）普華永道（pwc）
普華永道中國內地、香港及澳門事務所已根據各地適用的法律協作運營。整體而言，員工總數約16，000人，其中包括約600名合伙人。
無論客戶身在何處，普華永道均能提供所需的咨詢服務。公司擁有實務經驗豐富、高素質的專業團隊，聆聽各種意見，幫助客戶解決業務問題、抓緊機會，發掘每個商機；公司的行業專業化有助于就客戶關注的領域共創解決方案。
公司分布于以下城市：北京、上海、香港、沈陽、大連、天津、濟南、青島、南京、蘇州、杭州、寧波、合肥、鄭州、武漢、長沙、西安、成都、重慶、昆明、廈門、廣州、深圳、澳門。
（五）畢馬威（kpmg）
畢馬威在中國十六個城市設有辦事機構，合伙人及員工約10，000名，分布在北京、北京中關村、成都、重慶、佛山、福州、廣州、杭州、南京、青島、上海、沈陽、深圳、天津、廈門、香港特別行政區和澳門特別行政區。畢馬威以統一的經營方式來管理中國的業務，以確保公司能夠高效和迅速地調動各方面的資源，為客戶提供高質量的服務。
畢馬威是一個由專業服務成員所組成的全球網絡。成員所遍布全球152個國家和地區，擁有專業人員189，000名，提供審計、稅務和咨詢等專業服務。畢馬威獨立成員所網絡中的成員與瑞士實體—畢馬威國際合作組織（“畢馬威國際”）相關聯。畢馬威各成員所在法律上均屬獨立及分設的法人。
1992年，畢馬威在中國內地成為首家獲準合資開業的國際會計師事務所。2012年8月1日，畢馬威成為四大會計師事務所之中，首家從中外合作制轉為特殊普通合伙的事務所。畢馬威香港的成立更早在1945年。率先打入中國市場的先機以及對質量的不懈追求，使公司積累了豐富的行業經驗，中國多家知名企業長期聘請畢馬威提供專業服務，也反映了畢馬威的領導地位。
（六）和君咨詢
是亞洲本土*規模的咨詢機構之一，集團實繳注冊資本1億元，咨詢師隊伍達到1500人。持續經營十幾年，累計服務數千家企業和政府客戶，包括央企和民企，跨國公司、500強和中小企業，遍布國內和國外。目前，平均每個工作日簽約3單以上，全年執行管理咨詢和投資銀行類項目超過500個，在數十個行業里積累有豐富的案例和經驗。2013年和君咨詢成為全球第一家獲得國際管理咨詢協會理事會(icmci)認證的咨詢機構，榮獲全球第一張cmcfirm資格證書。
是賦能式投資的領導性品牌和資本機構，以pe和pipe方式，為企業提供資金和資本運作的系統解決方案，為財富人士或機構提供財富管理服務。累計管理pe投資基金超過100億元，管理上海市政府、福建省政府、重慶市政府等多個政府引導基金和產業基金，跟央企中車集團合作管理ppp基金500億元，累計投資了100多家創新企業、擬上市企業和上市公司。
新三板掛牌公司（股票代碼831930），股本3億元，以互聯網教育的方式提供產業、管理和金融等方面的培訓和課程。目前，和君商學院每年錄取和培訓幾千個名校本科生、碩士生和博士生，形成積極的人才集群效應；和君企業總裁班、企業在線班、董秘班、各種研修班等，每年錄取和培訓幾百個企業高管。屬下的華職出版，是中國職業教育教材的*民營出版商，為1000多家本科專科院校和職業教育學校提供教材圖書。
（七）安永（ey）
公司是大中華區規模*的專業服務機構之一，在區內提供專業服務已近50年。這段期間，安永取得多項具里程碑意義的發展：安永的前身雅特楊會計師事務所（arthuryoung）于1968年在香港成立首個辦事處；1981年安永成為首批獲準在中國內地開展業務的國際專業服務機構之一。
安永大中華區共設有26家辦事處，分別位于北京、香港、上海、廣州、澳門、深圳、成都、杭州、南京、沈陽、蘇州、天津、武漢、西安、長沙、大連、青島、廈門和鄭州。公司在臺灣的辦事處設于臺北、桃園、新竹、臺中、臺南和高雄。而蒙古業務的辦事處設在烏蘭巴托。
安永大中華區的員工約16，000名，致力在適當時候，在適當地點配置適當人員，向貴公司提供所需的無縫銜接及優質服務。這就是安永在行業中別樹一幟的地方。
（八）北大縱橫（allpku）
作為中國本土管理咨詢業的先行者和領導者，公司不僅熟悉深奧的管理理論和管理規律；更是把世界上先進、成熟、實用的管理理念和工具方法迅速介紹及運用于企業，變成對管理實踐有指導意義的可操作、可執行的方案，這既是管理咨詢顧問的價值體現，也是公司主張的教授、咨詢顧問和企業家的管理“三層面”理論的實現方式。
公司已成功地為近千家企業提供了咨詢服務，公司所走過的十余年發展歷程，也是本土咨詢業探索和發展的縮影。通過專一小組專一服務的駐場式強互動工作方式和三級質量保證體系，公司已成功地解決了規模化服務和個性化服務之間的關系，解決了保證服務質量與保持企業發展速度之間的關系。客戶感受到的不僅僅是方案的價值，更是在整個咨詢過程中，咨詢公司把豐富的管理知識和“拼命”工作的敬業精神不斷傳遞給企業的知識轉移與示范效應價值；同時借助公司品牌和聲譽的積累，提供強大的影響力價值。
（九）蓋洛普（gallup）
基于80多年的經驗和其全球影響力，蓋洛普比任何其他的企業都更了解全世界員工、客戶、公民的態度和行為。根植于戰略咨詢、領導力提升和全球分析三大核心領域，蓋洛普向領導層和企業提供深入分析和專業見解，以幫助他們解決最緊迫的問題。企業的2000多位專家都是各領域的翹楚，其中有著名的科學家、享有美譽的行業專家和暢銷書作家，他們專攻分析學、客戶投入度、員工敬業度、企業文化、領導力提升、基于才干的測評、企業形象建立和幸福感研究。他們的專業知識涵蓋廣泛的行業，包括銀行、金融、醫療、消費品、汽車、房地產、酒店、教育、政府和b2b企業研究咨詢。蓋洛普的戰略咨詢實踐適用于解決在廣泛的工作場所和市場中的各種問題。運用微觀經濟路徑作為架構，企業的咨詢顧問向管理者和企業展示如何*化發揮人的本性，從而優化他們的表現、提升他們構建策略和運營的方式。這條路徑關鍵點是：明白提升領導力在實現成功中的重要作用。蓋洛普幫助企業評估和發展各個層級的領導者。其中很大一部分是為設計和管理繼任計劃系統提出建議，幫助組織中最有才干的領導人進入最核心的角色。蓋洛普的建議基于科學創建的度量和評估，旨在實現*水平的組織性能和有機增長。在1990年代末，蓋洛普開創了員工敬業度運動，創造性地推出測量和管理員工的獨特工具--蓋洛普q12：12個可操作的、被證實與績效結果相關的要素。蓋洛普的全球民意調查團隊也會協助領導者解決其國家和社會當前最迫切需要解決的問題，包括身心健康、就業、薪資與人力資源、工作投入度和壽命評估等問題。
 

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