討薪難，可以說是一個老話題了。一個“老”字，也說明這是一場長期博弈。從各地政府建立工資應急保障金的制度發力，到各地嘗試提高措施針對性、長效性的實際治理……“節儉的老板不是小氣，小氣的老板未必不好。做企業和做人是一樣的，節儉不是小氣。小氣和小器不一樣。小氣是和集體利益有關，而小器是跟個人肚量和視野有關的。”
很多甲方業主單位之所以拖欠農民工工資,理由是“工程未驗收、工程款未結清”,類似理由過去在相關案例中已經出現過多次。也就是說,工程建設領域是欠薪的高發地,而“工程未驗收”又是欠薪的常見理由。其實,施工方以這種理由為自己開脫,根本就站不住腳。
這是因為,“工程未驗收”完全是建設方、施工方的責任,與干活的農民工沒有一點關系。從表面上看,“工程未驗收”與農民工被欠薪之間存在邏輯關系,即工程未驗收導致工程款未結清,施工方沒有錢支付農民工工資。
我施工隊伍主要做：廠房基礎  舊房加固，邊坡支護錨桿，預應力錨索，基坑支護抗浮錨桿，掛網噴錨，地質災害治理掛網護坡，山坡三維網客土噴播，微型樁，鋼管樁施工。在投標過程中采用專業，開放，務實的方式，對技術，生產，商務，管理等方面不斷提升，依靠過硬的商務和技術水平贏得業主的青睞。
眾所周知,施工方與農民工之間是一種勞資關系或者勞務合同關系,既然農民工已經干完活了,就應該領取自己的勞動報酬。至于工程未驗收或者施工方與建設方的糾紛,這與農民工無關。因此,即使“工程未驗收”是實情,也不能作為拖欠工資的理由。
如果施工方以“工程未驗收”作為欠薪理由,而有關方面又認可這種理由,那么這等于把工程建設方、施工方的責任轉嫁到無辜的農民工身上。而由于解決“工程未驗收”比較復雜,工資會被拖欠很長時間。所以,有關方面絕不能認可、支持這種欠薪理由。
以前農民工被欠薪的原因，不外乎“包工頭跑路”“甲方拖欠總包工程款”“分包搞虧了”等等。從發放流程來看，總包按施工進度將錢打給分包，分包再轉給包工頭，最后包工頭給農民工發現金。
2018年新規，建設單位與施工總承包企業在簽訂工程承包合同時，應當對施工總承包企業設立工人工資專戶、工程進度款中工人工資款的比例、工資款撥付的期限等事項作出明確約定。
此外，建設單位對建設項目的工人工資支付情況進行監督，并及時協調解決工人工資發放中存在的問題。此外，對連續拖欠工人工資2個月以上或者累計拖欠達3個月以上的施工企業實施重點監察；情節嚴重的，可以向社會進行公布。

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深圳天宇樁基礎工程有限公司
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