湖北可靠的保險銷售培訓廣受好評
虎賁特訓-專注于保險團隊成長突破訓練，做快樂代理人、壽險銷售技巧培訓，增員技巧訓練，目標設定實施、激發個人潛能、點燃團隊激情，專業保險團隊培訓就在虎賁特訓。
虎賁特訓被譽為保險銷售團隊和銷售冠軍必上的一次課程！課程使數以萬計的普通保險銷售人員走向成功！運用課程中所學心理技巧和實際可行的操作方法成就了數以萬計的保險銷售精英和銷售冠軍團隊。
虎賁特訓是為保險銷售人員量身定制的經典課程！拓寬人的信念、激發人的潛能、發現更多可能性是虎賁特訓系列課程核心。
虎賁特訓增員增效突破訓練系列課程，被譽為保險業最具實效性、最具震撼力的課程之一！
該課程是由：銷售成交技巧、高效增員技巧、目標設定實施、pk系統導入、激發個人潛能、點燃團隊激情等六大部分組成！課程共分為三大主題：醒覺發現、突破蛻變、實踐成為；心靈覺醒訓練主要為激發人員心靈源動力，使之自動自發；之后及時跟進目標管理課程（設定夢想目標，實施完成并突破），第三步為團隊導入pk機制：“pk出業績、pk出收入、pk出決心、pk出正能量、pk出人生新高度！”使銷售人員和業績真正做到不斷的成長和提升，通過課程實踐落地，從而打造出銷售精英、成就財富精英。
對于營銷團隊來說，盡快提高新人業務素質和業務技能，把新人培訓成“高手”，可以說是每個主任的企盼。但是，有的主任求“成”心切，只是恨鐵不成鋼，而沒有很好、認真地從主觀上找原因。
做好增員選擇，是一項基礎工作，增員的質量高低，直接決定著業務人員能否盡快成為“高手”。因此，在增員時，應當嚴格把關，認真篩選，切不可只為人力規模而降低和放棄增員標準，做到嚴把增員關，把敬業意識強、有一定專業基礎或工作實踐經驗的優秀人才吸引到團隊，經過培養，使他們盡快提升經營業績。
這幾年的經營實踐表明，對新人來說，沒有激勵，就沒有動力，沒有動力，新人就不能盡快成長。一是可以經常與新人座談，通過溝通交流，激發新人的工作熱情。二是在每天的早會上進行業績通報，對業績突出的進行大力表彰。三是樹立典范，將成長快的優秀新人，作為團隊中的典范，在早夕會上讓其進行經驗介紹分享，在團隊中營造“比學趕幫超”的濃厚氛圍，調動和激發新人的經營積極性，使其提高經營業績，成為“高手”。
新鄉市締燦科技有限公司
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