員工是大宗的財富，是最寶貴的資源。 公司的選拔任用人才的前提是：以誠為本、以德為先。大宗以謙博的態度廣納賢才。 大宗的成功屬于每一個大宗人，大宗尊重每一位員工的付出，尊重每一個不同的聲音，注重每一個崗位的價值，因此，大 宗創造的價值將與每一個員工分享，并且在分享成果時重點傾斜有突出貢獻的員工。大宗注重員工的培養和提升，通過多種形式的培訓使員工得到成長和提高，只有員工得到成長，企業才能持續發展。大宗通過考核、內部競爭等機制建設, 不斷使企業保持活躍的競爭力, 使優秀的員工得到更大的提升和發展。數碼電子行業的市場特點就是更迭快速，市場的變化性、布局的分散性和競爭環境的多樣性，要求我們必須能夠迅速了解市場信息，并即刻做出反應和決策，制定最優方案搶奪市場先機和形成終端優勢。市場的情況總是錯綜復雜的，我們必須堅持不懈的采取靈活的運作方式，通過事先規劃、適時整合、快速反應，實現資源的動態最優配置與共享。

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東莞市大宗數碼科技有限公司
黃子剛
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展示柜臺——深圳華強北中電萬商匯4107

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