一間好的美容院，好的美容師是必須的，這樣才能讓美容院立于不敗之地，畢竟，來美容院的顧客，都是來享受服務的。沒有專業水準的美容師，難以長久地留住顧客。加盟金思維美業已經6年的楊小姐很清楚這一點。
每一次招聘美容師，她都很用心。每次，她都會找專門書寫文案的人，將招聘細則盡量詳細地寫清楚：崗位稱謂、需求數量、崗位基本要求、崗位職責、工作地點、薪資福利等等等。每條細則都實事求是地描述清晰，讓有心來求職的人心里有數。
然后，她會在門口將招聘啟示張貼出去，甚至印成宣傳單張，到人流密集的地方派發。一方面達到招聘優秀美容師的目的，另一方面，她也希望借此宣傳美容院，簡直一舉兩得。后來，她更是發現，原來在本地的網上論壇上發招聘啟示也是一個相當好的方式。現在很多人都上網，店里很多美容師，就是看到網上的招聘啟示慕名而來，最終留了下來的。事實證明這的確是個好途徑。
每一個應聘者，都需要上門求職。楊瓊這時候都會親自進行面試，對求職者進行外貌、儀態、口才等等進行觀察。最關鍵一環是讓應聘者在店里動手幫人護理一次，這個被護理的人，楊小姐往往親自上場，細膩地感受美容師的手法，以探知她們的功底。一些表現尚可的人，會被留下來試用，而表現太差的人，楊小姐覺的沒必要浪費彼此太多的時間，讓她們直接走人了。當然也有一些，當時表現不怎么樣，但是看上去還是有上進空間的美容師，被留了下來。
試用期一般是一個月。這一個月，楊小姐會仔細觀察每一個試用期內美容師的待人接物、態度禮儀、應變能等等，并著手培訓她們各方面的護理知識，有些人沒到試用期滿就被通知不用來了。而到試用期末，楊小姐還會再次試探每個美容師的美容功底。過關了的美容師才可以留下。
正是這樣嚴謹的選員工程序，讓在楊小姐手下工作的美容師個個都很出色。每個人都有自己的固定回頭客，給美容院帶來很大的效益。

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廣州金思維營銷策劃有限公司
楊冬靈
18924119258
黃埔大道西126號云來斯堡酒店寫字樓23樓

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