深圳寶安領航動力戶外活動培訓 更潮更新的培訓方式
深圳寶安領航動力戶外活動培訓 更潮更新的培訓方式 為增進同事間相互了解，融洽團隊關系，建立團隊意識，增強團隊凝聚力;釋放工作壓力，激發員工斗志，挖掘員工潛力，這些你只要在領航動力才能做到。
什么是戶外活動
戶外活動訓練通常利用崇山峻嶺、翰海大川等自然環境,通過精心設計的拓展項目活動達到“磨練意志、陶冶情操、完善人格、熔煉團隊”的培訓目的。戶外活動是一種體驗式學習。企業拓展訓練的意義是一種激發個人潛能，增強團隊成員配合度與凝聚力、提高企業生產力的新型學習方式。這種學習方法的前提是：體驗先于學識，同時，學識與意義來自參加者的體驗。每個參加者的體驗都是獨特的，因為這個學習過程運用的是歸納法而不是演繹法，是由參加者自己從潛意識里受到啟發與觸動，并歸納體驗過程中提供的知識。
戶外活動與傳統教育區別
戶外活動與傳統教育灌輸式培訓，在培訓方式上有很大的區別，在培訓效果上也相去甚遠!戶外活動是一種體驗式學習方式，是通過體驗獲得知識的過程。企業戶外活動的意義以學員高度的參與性為主要指導思想，以學員的感受、感悟為基礎，帶入課程蕞后學員所能接受的課程效果，特別在員工心態調整、企業文化導入、團隊溝通協作等方面!
戶外活動的意義對于團隊在于
1、進一步明確和認同組織目標，增強組織的凝聚力;
2、樹立相互配合，互相支持的團隊精神和整體意識;
3、改善人際關系，形成積極向上的組織氛圍;
4、改進組織內部的溝通與信息交流;
5、使員工在工作崗位上表現出更佳的領導與管理才能;
6、使組織面對各種變革與挑戰更為從容、有序。
7、使員工表現出更佳的領導與管理才能。
8、挖掘員工的內在能量，使之聚合，并在工作中全部釋放出來。
我們參做戶外活動 培訓，我們要考慮下面幾點
一、要將集團公司看作一個大家庭,我們每位員工都是這個大家庭中的一員.在這個大家庭中我們每位員工所扮演的角色可能不盡相同,有家長、有長輩、有平輩、有晚輩等等,我們應向對待自己的親人一樣來看待我們公司這個大家庭中的每一個人,這樣我們就是一個和諧的團隊、是一個有高度凝聚力的團隊。
二、做事要勤于思考,要善于思考,要有創新思維。不肯思考的人是懶漢,不敢思考的人是奴隸,辦法總比困難多,但我們往往被慣性思維所束縛,遇到問題時缺乏突破性思維,缺乏逆向性思維,缺乏跳躍式思維.有了思維上的創新和突破,再付之精細的計劃組織及行動,往往疑難問題可能瞬間就迎刃而解。
三、做人始終要懷著一顆感恩之心,如對我們的父母應有孝順之心、對我們的子女應有慈愛之心、對我們的妻子(或丈夫)應有真愛之心、對提攜我們的領導和曾無私幫助我們的朋友應有回報之心等等。
四、在工作上要有大局意識,公司就好比一個航空母艦戰斗艦隊,各基層單位、部門好比這個戰斗艦隊中功能不盡相同的小型戰艦,如戰斗中各戰艦都不依托航母,只考慮自身利益各自為政,那我們怎么能在現實激烈的市場競爭中取得長遠的勝利。
領航動力公司，是中國本土企業培訓趨于成熟期成立的機構之一。企業成立以來一直以來致力于企業體驗式培訓的研究與應用。公司創立初期提供體驗式拓展訓練、企業其他培訓、企業咨詢等綜合服務。 公司發展至今，擁有多位專兼職體驗式培訓師，已經為9000多家企業提供過體驗式培訓服務，95%以上的客戶對培訓效果給予較高的評價。
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5、使員工在工作崗位上表現出更佳的領導與管理才能;
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三、做人始終要懷著一顆感恩之心,如對我們的父母應有孝順之心、對我們的子女應有慈愛之心、對我們的妻子(或丈夫)應有真愛之心、對提攜我們的領導和曾無私幫助我們的朋友應有回報之心等等。
四、在工作上要有大局意識,公司就好比一個航空母艦戰斗艦隊,各基層單位、部門好比這個戰斗艦隊中功能不盡相同的小型戰艦,如戰斗中各戰艦都不依托航母,只考慮自身利益各自為政,那我們怎么能在現實激烈的市場競爭中取得長遠的勝利。
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