邯鄲特崗教師招聘考試輔導班
邯鄲特崗教師招聘考試輔導班河北丘軻教育科技有限公司以培養人才、服務社會為辦學理念，講信譽、重實效，立足于打造邯鄲專業的培訓機構，力爭把教師證、會計培訓辦好。
邯鄲特崗教師招聘考試
一、崗位報名、資格初審情況
本次事業單位公開招聘共報名1224人，經報名資格審查小組初審，符合條件進入筆試環節的人共1220人。
二、崗位核減情況
按照《臨漳縣2017年公開招聘教師公告》開考比例1:3的要求，共核減6個崗位。具體情況，見附表。
三、筆試準考證領取的時間及要求
通過報名資格初審人員憑本人有效身份證件于2017年10月24日(上午8:30-12:00，下午1:30-5:30)，到臨漳縣行政服務中心一樓大廳領取筆試準考證。逾期未領的視為自動放棄。
筆試準考證原則上不允許他人代領，因特殊原因確需代領的，代領者需攜帶本人身份證、考生有效證件(身份證、戶口頁等證件之一)原件領取。筆試準考證應妥善保存至聘用環節。
邯鄲特崗教師招聘考試輔導班
特崗教師考試面試
1、面試人選確定。依據報考同崗位筆試成績從高分到低分，按面試人數與招聘計劃數2:1的比例確定參加面試人選，比例內末位成績并列的一同進入面試。
2、面試時間和地點。面試具體時間、地點和相關要求等詳見面試準考證。
3、面試方式。面試人員按專業或相近專業設置考場，按抽簽順序進行面試。面試人數較多的崗位，采用蛇形分組法劃分考場。面試后分別按報考崗位進行排序。
4、面試采取結構化方式進行，由評委現場打分，時間8分鐘，滿分100分。面試不指定輔導范圍，不安排培訓機構。面試設合格分數線60分，低于60分的不得進入體檢環節。
5、面試評委組成。評委由招聘辦指派專人從外地聘請，每考場由7名評委組成，設一名主評委。
6、面試計分方法。面試實行百分制，采取“體操計分法”當場打分。面試成績在考場外大門口張貼公布。
特崗教師招聘考試 邯鄲特崗教師招聘考試 邯鄲特崗教師招聘考試輔導班
邯鄲特崗教師：總成績計算方式
考生總成績=筆試成績×50%﹢面試成績×50%;
計算考生筆試成績、面試成績時保留到小數點后兩位;計算筆面試總成績時，保留到小數點后三位。
根據考生總成績，各崗位按照1:1的比例從高分到低分確定參加體檢人選。比例內末位總成績相同的考生按以下順序確定進入體檢人選：烈士子女或配偶，學歷較高者，筆試成績較高者。如以上條件均相同則年齡大者優先(確定選崗順序時如遇總成績并列或蛇形分組排名時筆試成績并列的，參照此方法執行)。
考生成績及進入體檢人員名單在區人社局官方微信公眾號和“2017年衛技招聘群”公布。
(六)體檢
由招聘辦組織考生體檢。體檢標準參照《國家公務員錄用體檢標準》執行。
(七)考察
由招聘辦組織考生考察。體檢和考察均合格的考生確定為擬聘用人員。
(八)選崗
由招聘辦組織考生選崗。根據招聘計劃，各崗位按照總成績從高到低順序，由考生逐一進行選崗。
(九)聘用
選崗后按有關規定辦理聘用手續，實行人事代理，享受與所在單位正式職工同等工資福利待遇。
五、有關要求
資格審查貫穿始終。凡發現弄虛作假的、且問題被查實的，隨時取消報考和聘用資格;招聘中面試之后各個環節，因各種原因造成崗位空缺的，一律不再遞補;凡在規定時間內未領取準考證、未參加筆試、面試、體檢、考察、選崗、辦理聘用手續等情況的，無論什么原因，視為自動放棄。
河北丘軻教育科技有限公司
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本次事業單位公開招聘共報名1224人，經報名資格審查小組初審，符合條件進入筆試環節的人共1220人。
二、崗位核減情況
按照《臨漳縣2017年公開招聘教師公告》開考比例1:3的要求，共核減6個崗位。具體情況，見附表。
三、筆試準考證領取的時間及要求
通過報名資格初審人員憑本人有效身份證件于2017年10月24日(上午8:30-12:00，下午1:30-5:30)，到臨漳縣行政服務中心一樓大廳領取筆試準考證。逾期未領的視為自動放棄。
筆試準考證原則上不允許他人代領，因特殊原因確需代領的，代領者需攜帶本人身份證、考生有效證件(身份證、戶口頁等證件之一)原件領取。筆試準考證應妥善保存至聘用環節。
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1、面試人選確定。依據報考同崗位筆試成績從高分到低分，按面試人數與招聘計劃數2:1的比例確定參加面試人選，比例內末位成績并列的一同進入面試。
2、面試時間和地點。面試具體時間、地點和相關要求等詳見面試準考證。
3、面試方式。面試人員按專業或相近專業設置考場，按抽簽順序進行面試。面試人數較多的崗位，采用蛇形分組法劃分考場。面試后分別按報考崗位進行排序。
4、面試采取結構化方式進行，由評委現場打分，時間8分鐘，滿分100分。面試不指定輔導范圍，不安排培訓機構。面試設合格分數線60分，低于60分的不得進入體檢環節。
5、面試評委組成。評委由招聘辦指派專人從外地聘請，每考場由7名評委組成，設一名主評委。
6、面試計分方法。面試實行百分制，采取“體操計分法”當場打分。面試成績在考場外大門口張貼公布。
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考生總成績=筆試成績×50%﹢面試成績×50%;
計算考生筆試成績、面試成績時保留到小數點后兩位;計算筆面試總成績時，保留到小數點后三位。
根據考生總成績，各崗位按照1:1的比例從高分到低分確定參加體檢人選。比例內末位總成績相同的考生按以下順序確定進入體檢人選：烈士子女或配偶，學歷較高者，筆試成績較高者。如以上條件均相同則年齡大者優先(確定選崗順序時如遇總成績并列或蛇形分組排名時筆試成績并列的，參照此方法執行)。
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(六)體檢
由招聘辦組織考生體檢。體檢標準參照《國家公務員錄用體檢標準》執行。
(七)考察
由招聘辦組織考生考察。體檢和考察均合格的考生確定為擬聘用人員。
(八)選崗
由招聘辦組織考生選崗。根據招聘計劃，各崗位按照總成績從高到低順序，由考生逐一進行選崗。
(九)聘用
選崗后按有關規定辦理聘用手續，實行人事代理，享受與所在單位正式職工同等工資福利待遇。
五、有關要求
資格審查貫穿始終。凡發現弄虛作假的、且問題被查實的，隨時取消報考和聘用資格;招聘中面試之后各個環節，因各種原因造成崗位空缺的，一律不再遞補;凡在規定時間內未領取準考證、未參加筆試、面試、體檢、考察、選崗、辦理聘用手續等情況的，無論什么原因，視為自動放棄。
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