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現在的大學生為什么喜歡選擇銀行工作呢
就業困難多條路多種選擇
就現在中國社會就業的現狀來看,就業市場供大于求,而且就業歧視屢見不鮮,對于剛剛應屆生來講,各大銀行校園招聘,無疑是給了我們更多的就業機會。
不需要超多的工作經驗
很多社會招聘要求有一定工作經驗的人,對應屆畢業生來講,銀行校園招聘要求更加的寬泛一些,成功就業的機會較大。因此應屆畢業生一定要參加不要工作經驗的校園招聘。
銀行招聘機會多多
五大行校園招聘機會多,同一時期各行都可以報名,秋季招聘雖然是還好的時機,但萬一錯過了也還有銀行還有春季補招。在這之前我們就是好好備考,把握好進銀行的機會。
公開競爭
五大行校園招聘從網申、筆試、面試到簽約入職,都是進行嚴格的考試,各個環節緊密相連。對于應屆生來說,參加銀行校園招聘考試,走上銀行工作之路,競爭還是蠻公平的。
工作穩定 不用過多擔心
很多畢業生面臨著心儀的公司進不去,一般的公司不愿意待的情境,好不容易找個合適的擔心倒閉,進入銀行工作至少能保證工作的穩定。
育杰教育告訴您春招和秋招的區別
一、春招人數相對減少,但大多數銀行招聘人數仍上千。
銀行春季招聘是對秋招的補錄,當秋招人數不滿或年后有員工離職后,銀行就需要再招錄一些人員。因此,銀行春季招聘人數會相對少些。盡管如此,很多銀行還是會拿出可觀的招錄名額,廣大考生要盡力抓住機會,一舉成功!
二、銀行春季招聘考試時間早,更需提前備考。
春招一般從公告出來到筆試只有一個月左右的時間,而在3-4月這個時期,很多在校畢業生忙于畢業的相關事宜,造成無暇備考或備考效果不佳的結果。而各大銀行秋招考試多在9-10月,備考時間有接近兩個月,相對比較充裕。因此,對于參加銀行春招的考生而言,一定要認真準備,這樣才會有更大的勝算。
三、銀行春季招聘考試內容大致相當,掌握考點一勞永逸。
春招和秋招雖說在招考時間和招聘流程方面有些不同,但從考試內容上講別無太大區別。
考試題型有單選題,多選題,名詞解釋,簡答題,計算題及論述題等,具體考試內容包括:行政職業能力測試,英語,銀行專業知識,綜合知識,性格測試等。
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