費用:2180元
烏魯木齊人力資源管理師、人力資源管理周末班滾動開班、烏魯木齊人力資源培訓
——您是否渴望獲得從事人力資源管理實戰專家的成功經驗呢?您是否正在為經常性的勞動關系、員工投訴和爭議而煩惱呢?您是否渴望接受規范、專業、系統的人力資源管理操作培訓?你是否想通過培訓而取得全國人保部頒發的《人力資源管理師》培訓證書?
——本課程將為你系統地介紹最新勞動人事政策法規,并就企業的人力資源管理實際操作,進行具體的方法技巧指導;
——本課程與眾不同點在:我們不僅關注政策,我們更關注如何做?我們注重的是實際操作技巧和方法的指導;注重實際問題解決思路,學以致用.
【參加人員】
人力資源總監、人力資源經理、人力資源主管、人力資源工作者、相關專業人士等
【課程收益】
1、實操性強:培訓內容注重實際,活學活用,學后即可在工作中使用;
2、后續跟蹤:培訓后的贈送免費hr俱樂部活動和人力資源管理工作中相關問題的免費咨詢;
3、疑問解答:可將平時工作中遇到的問題和困難,現場與老師互動,當場解答.
【課程大綱】
一、全國勞動人事政策法律法規解讀
1、全國人事政策規例和現狀及人事政策解讀
2、新法背景下企業人力資源管理面臨的主要問題及挑戰
二、構建和諧勞動關系
1、招聘與入職管理策略及實戰
2、員工跳槽、離職、辭退管理策略及風險控制
3、加班及日常假期管理技巧
4、規章制度編寫策略
5、勞動合同簽訂、培訓、競業限制協議簽訂與管理
3、薪酬優化設計與績效管理實務
1、績效管理的流程與績效考核制度的設計方案
2、各崗位考核內容與指標標準的設計思路指標設計
3、績效考核的方法(重點介紹目標考核法和評價量表法、360度考核法)
4、薪資方案設計流程5、薪資架構與薪酬管理技巧6、工資調整與薪酬預算
7、績效考核、薪酬與有效激勵的聯動關系
四、勞務派遣、人事外包管理策略及風險控制
1、企業勞務派遣的流程
2、勞務派遣方案設計與勞務公司選擇
3、勞務派遣過程中存在的風險控制
馬俊英
15699229658
598751677@qq.com
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