職業(yè)裝團(tuán)體訂制價(jià)格是多少
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同時(shí)滿足男女款式需求
職業(yè)裝定制分有男裝和女裝，滿足企業(yè)中男性和女性都要穿的問(wèn)題。現(xiàn)在的成衣企業(yè)沒(méi)有一家能夠保證同時(shí)生產(chǎn)好的男裝產(chǎn)品和女裝產(chǎn)品。分別到男裝企業(yè)和女裝企業(yè)采購(gòu)，又增加了工作難度(雙份的采購(gòu)過(guò)程、雙份的售后服務(wù)、雙份的風(fēng)險(xiǎn))，而且還可能導(dǎo)致男女職工心理不平衡。 由以上所述優(yōu)勢(shì)，決定了職業(yè)裝定做的生產(chǎn)組織模式必須是面向企業(yè)中每一個(gè)人的一對(duì)一的定制模式。一對(duì)一的定制模式與成衣的標(biāo)準(zhǔn)化生產(chǎn)模式有著本質(zhì)的區(qū)別。職業(yè)裝定制服務(wù)可靠售后有保障。采購(gòu)職業(yè)裝需要大量的服務(wù)支持。比如不合適服裝的處理，新來(lái)員工(或損壞服裝)的補(bǔ)貨，按部門按崗位分發(fā)產(chǎn)品等等。這一切，如果采購(gòu)成衣，就做不到，因?yàn)槌梢缕髽I(yè)不需要設(shè)置這樣的服務(wù)部門，也沒(méi)有專人專門跟蹤某一客戶。職業(yè)裝能突出專用性(企業(yè)識(shí)別)。特別是職業(yè)裝定制必須是為自己?jiǎn)挝粚ｉT設(shè)計(jì)或?qū)ｉT挑選訂制，成衣很難有現(xiàn)成的產(chǎn)品剛好能滿足本單位的要求。 職業(yè)裝千人千樣。職業(yè)裝雖然是團(tuán)體，但卻是每一個(gè)人去穿，所以，對(duì)服裝的要求(尤其是合適與否)是千人千樣，要想讓員工滿意，就得有人專門服務(wù)到每一個(gè)職工。而成衣企業(yè)一般沒(méi)有準(zhǔn)備這樣的技術(shù)人員和服務(wù)人員來(lái)服務(wù)。
近年來(lái)，我們都發(fā)現(xiàn)越來(lái)越多的企業(yè)都開始進(jìn)行工裝采購(gòu)了，國(guó)內(nèi)外不少公司的員工在工作的時(shí)候，都會(huì)穿著款式整齊的服裝，也就是工服，工裝，而企業(yè)采購(gòu)工裝的渠道也是多種多樣的，其中受歡迎的莫過(guò)于專業(yè)量身定做這種模式了，今天就告訴大家為什么定做這種模式那么受歡迎？
職業(yè)裝采購(gòu)的八大特性：
① 專用性（企業(yè)識(shí)別）。職業(yè)裝必須是為自己?jiǎn)挝粚ｉT設(shè)計(jì)或?qū)ｉT挑選的，成衣很難有現(xiàn)成的產(chǎn)品剛好能滿足本單位的要求。
② 男女并存。職業(yè)裝必須有男裝和女裝，滿足企業(yè)中男性和女性都要穿的問(wèn)題。現(xiàn)在的成衣企業(yè)沒(méi)有一家能夠保證同時(shí)生產(chǎn)好的男裝產(chǎn)品和女裝產(chǎn)品。分別到男裝企業(yè)和女裝企業(yè)采購(gòu)，又增加了工作難度（雙份的采購(gòu)過(guò)程、雙份的售后服務(wù)、雙份的風(fēng)險(xiǎn)），而且還可能導(dǎo)致男女職工心理不平衡。
③ 方便作業(yè)。職業(yè)裝是用于工作時(shí)穿的，無(wú)論選用的是正裝（西裝、時(shí)裝），還是工裝，都必須保證穿著時(shí)不妨礙工作，而這是所有成衣均沒(méi)有充分考慮的（在后背、袖子等部位的設(shè)計(jì)上應(yīng)在成衣的基礎(chǔ)上進(jìn)行調(diào)整）。
④ 全號(hào)碼覆蓋。一個(gè)單位的職工有各種各樣的身材和號(hào)型，成衣一般只提供5-10個(gè)號(hào)型。統(tǒng)計(jì)結(jié)果表明，即便男裝用40個(gè)號(hào)型也只能覆蓋90%左右的人（而且穿著時(shí)不是特別合適）。所以，越是高檔的職業(yè)裝（比如正裝），越要采用量體裁衣模式。
深圳市騰揚(yáng)服飾有限公司是一家主營(yíng)服裝設(shè)計(jì)與生產(chǎn)，t-young costume是深圳市騰揚(yáng)服飾有限公司旗下的網(wǎng)站，t-young costume創(chuàng)立于2007年，由在倫敦金融、時(shí)尚行業(yè)浸淫多年的海歸團(tuán)隊(duì)創(chuàng)立，專注于西裝、襯衫、鞋的高級(jí)定制，致力于幫助更多和我們自己一樣每天需要穿正裝的男人，以合理的價(jià)格享受到好的品質(zhì)與合身的剪裁。
深圳市騰揚(yáng)服飾有限公司
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